Estamos de volta com a nossa série de 20 dicas empresariais. A de hoje é a dica 6 de 20 que trata sobre uma grande dor do empresário: mão de obra, funcionários.
Ouço muitas reclamações sobre a falta de qualificação e que quando investem em seus quadros de funcionários estes aprendem o ofício e saem da empresa levando consigo todos os segredos do negócio para outro concorrente ou, até mesmo, abrem o seu próprio negócio. Devemos nos lembrar sempre que a empresa é feita de pessoas e que o sucesso do negócio depende do engajamento dessas. Algumas dicas para minimizar essa questão da mão de obra:
**valorizar todas as pessoas de P a P (da portaria à Presidência); **fazer com que os colaboradores se sintam parte fundamental do negócio; **ensinar qual é a cultura da empresa e inserir o funcionário nisso; **ter um plano de carreira e metas para mudança de nível corporativo; **investir em treinamentos e qualificações à medida que as metas vão sendo alcançadas; **se proteger via contratos que estabeleçam segredo comercial, fidelidade, cláusula de não concorrência; **sempre reconhecer e recompensar a proatividade e ideias novas e produtivas. Um funcionário feliz torna o negócio um grande sucesso.
