A palavra “compliance” advém do verbo em inglês “to comply”, o qual significa “cumprir”. O Compliance induz a ideia de estar em conformidade com as normas, regras, leis, princípios.
Deste modo surge uma cultura organizacional ética, com probidade e integridade. Deve ocorrer um engajamento de todos que participam da empresa, tanto em âmbito interno (alta direção, funcionários, administração, contabilidade, jurídico) quanto externo (fornecedores, clientes, parceiros).
Com isso há uma maior valorização da marca, aumento da eficiência e produtividade da equipe, vantagem competitiva frente aos concorrentes, gerenciamento/controle/prevenção de riscos, amenização de multas e punições, destaque positivo do negócio.
