O planejamento trabalhista consiste em:
*(re)organizar a sua empresa para que ela esteja em conformidade com as leis e sindicatos evitando ações judiciais; *entender a real necessidade de quantos e quais funcionários são imprescindíveis direcionando assim verbas mais fidedignas com o que a organização realmente precisa; *alinhamento da empresa com obrigações trabalhistas/previdenciárias/securitárias; *evitar pagamentos indenizatórios e multas; *melhorar o nome da empresa ao valorizar e respeitar o trabalhador e estimular escalas de carreira tornando a instituição um local no qual todos queiram trabalhar; *reorganização dos contratos trabalhistas; *implementação de cultura organizacional via códigos de ética e conduta e canal de denúncias; *mitigação, gerenciamento e prevenção de riscos dando mais segurança aos investimentos do negócio.
Sua empresa tem um planejamento trabalhista? Ele tem sido constantemente fiscalizado, cumprido e atualizado?